Автоматизация предприятий

Oracle СНГ представило полнофункциональное решение для управления эффективностью предприятия Oracle|Hyperion Enterprise Performance Management System.

В школах Оренбургской области и Республики Марий Эл внедрен программно-технологический комплекс "Электронная учительская". Решение было разработано компанией "Хронобус" на платформе "1С" и дополнено специалистами компании "Verysell Проекты".

Банк "Агропромкредит" начал проект по автоматизации розничных операций на базе решения EGAR Loans. В состав системы будут включены модули для работы с ипотекой, потребительским кредитованием, а также скоринговая система EGAR Scoring.

В Администрации города Самара начат проект по разработке автоматизированной системы управления размещением муниципальных заказов. Победителем конкурса на право разработки системы "Муниципальный заказ" был признан Самарский муниципальный институт управления с решением "ГосЗаказ" версия 4.0 - продуктом компании "Норбит".

В Федеральной сетевой компании Единой энергетической системы (ФСК ЕЭС) и предприятиях распределительного сетевого комплекса завершен первый этап проекта по лицензированию программного обеспечения Microsoft.

В концерне "Росэнергоатом" завершена разработка модуля интеграции EAM-системы TRIM с системой управления проектами Primavera Enterprise. Программное обеспечение Primavera принято организацией в качестве корпоративного стандарта для управления проектами крупных планово-предупредительных ремонтов энергоблоков.

В проектно-изыскательском институте "Иркутскжелдорпроект" начат первый этап проекта по внедрению СЭД DocsVision. Руководство института стремится к использованию современных информационных технологий, позволяющих качественно и в сжатые сроки выполнять самые сложные проектные работы.

В корпоративной информационной системе аппарата губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа внедрен комплекс средств единой авторизации пользователей.

ОАО "КамАЗ" начало проект создания информационной системы календарного управления автосборочным производством на базе решений SAP для автомобильной промышленности. Выбор SAP в качестве базовой платформы основан на анализе представленных на рынке решений для автомобильной промышленности.

В ОАО "ВНИПИгаздобыча" (г. Саратов) начаты работы по автоматизации процессов управления расчетами по договорам и управления финансами на базе системы "Бизнес Люкс". Договорная работа насквозь пронизывает хозяйственную деятельность института.

Хакасский алюминиевый завод завершил создание телекоммуникационной инфраструктуры.

Подразделение ведомственной охраны железнодорожного транспорта Российской Федерации завершило проект по автоматизации бизнес-процессов. В начале 2007 года предприятие обратилось к специалистам "Инталев" с потребностью автоматизировать систему управления финансами.

Две трети ИТ-сотрудников считают, что использование методик ITIL позволяет повысить репутацию ИТ внутри компании. Однако, как показало исследование, проведенное Axios Systems, далеко не во всех компаниях видят смысл переходить на третью версию ITIL.

ИТ-руководители крупных компаний, до стих пор сопротивлявшиеся внедрению средств Web 2.0, начинают добавлять эти технологии в свои планы на 2008 год.

85% компаний, пользующихся ERP-системами, признают, что эти решения стали стержневой частью их бизнеса, и без них деятельность компании невозможна. Таким образом, опрос, проведенный CIO Magazine, показал огромную зависимость организаций от используемых ими ИТ-решений.

Большинство компаний по-прежнему считают схемы ценообразования и лицензирования ПО очень сложными и недостаточно гибкими. По заключению аналитиков Forrester, несмотря на появившиеся на рынке тенденции в области сервисно-ориентированной архитектуры и аренды ПО, многим вендорам предстоит длительный путь к пониманию потребностей заказчиков.

ИТ-сотрудники мужского пола в среднем зарабатывают на 12% больше, чем женщины, выполняющие аналогичные обязанности.

"Демократизация" ИТ приводит к тому, что проведение единой технологической политики становится невозможным. Как отмечают многие из ИТ-руководителей, опрошенных компанией Penn, Schoen & Berland Associates, на принятие решений в сфере ИТ начинают оказывать влияние слишком много руководителей.

Несмотря на то, что сложившийся рынок труда предоставляет для ИТ-сотрудников широкие возможности выбора, обладание необходимыми техническими навыками отнюдь не гарантирует получение желаемого места.

Сотрудники, работающие удаленно, испытывают ложное чувство защищенности, как показало исследование компании InsightExpress, проведенного по заказу Cisco. Один из важнейших результатов исследования заключается в том, что удаленные сотрудники стали менее бдительными при работе в сети.