Удаленная работа

Кандидаты все чаще применяют нейросети для подсказок во время онлайн-интервью, особенно на технических собеседованиях.

Как выяснили «Авито Услуги», россияне активно переходят на фриланс.

Легендарный мессенджер окончательно прекратил работу 5 мая. Компания заменила его Teams.

Фриланс стал важной частью современного рынка трудаж; компаниям необходимо эффективно интегрировать внештатников в свои рабочие процессы.

Участники видеоконференций не уделяют должного внимания качеству своих микрофонов, напоминают исследователи.

В ходе опроса относительно недавнего решения о полной отмене удаленки 73% заявили, что готовы из-за этого рассмотреть возможность смены работы.

Споры об удаленной работе и обязательном присутствии в офисе набирают обороты.

Присутствие в офисе позволяет эффективнее вести совместную работу и развивать навыки, утверждают в компании; дистанционная работа теперь станет исключением, а не нормой.

Все, по сути, сводится к одному: открытые офисные пространства оставляют желать лучшего, но организации не хотят брать на себя расходы по предоставлению сотрудникам полноценных рабочих мест.

Опыт последних пяти лет показал, что совместная работа в офисе обладает значительными преимуществами, считает глава компании Энди Джесси.

Удаленная работа не должна превращать дом в круглосуточный офис, подчеркивают законодатели.

Ученые из Стэнфорда в течение двух лет наблюдали за результатами аттестаций сотрудников и сведениями об их продвижении по службе.

Различные варианты «права на отключение» действуют в Канаде, Германии, Италии, Франции и ряде других стран.

Эксперты объясняют, что менеджерам проще расстаться с работником без близких отношений.

Сотрудники должны появляться в офисе минимум три дня в неделю, в противном случае их могут уволить.

Участники эксперимента чувствовали себя менее загруженными, меньше страдали от необходимости уделять внимание нескольким вещам сразу.

На очном совещании легче поддерживать внимание; во время виртуальных встреч можно одновременно заниматься другими задачами, что отвлекает от совещания и утомляет.

Ведомство признало проблемы, с которыми из-за блокировок сталкиваются компании при организации безопасной работы сотрудников на удаленке и связи с филиалами.

По закону «о приземлении» иностранные интернет-ресурсы с ежедневной аудиторией более 500 тыс. пользователей обязаны открыть филиал на территории России.

Многим организациям необходимы гибкие цифровые рабочие пространства, которые предоставляют равные возможности сотрудникам, независимо от того, где они находятся.