Удаленная работа

Присутствие в офисе позволяет эффективнее вести совместную работу и развивать навыки, утверждают в компании; дистанционная работа теперь станет исключением, а не нормой.

Все, по сути, сводится к одному: открытые офисные пространства оставляют желать лучшего, но организации не хотят брать на себя расходы по предоставлению сотрудникам полноценных рабочих мест.

Опыт последних пяти лет показал, что совместная работа в офисе обладает значительными преимуществами, считает глава компании Энди Джесси.

Удаленная работа не должна превращать дом в круглосуточный офис, подчеркивают законодатели.

Ученые из Стэнфорда в течение двух лет наблюдали за результатами аттестаций сотрудников и сведениями об их продвижении по службе.

Различные варианты «права на отключение» действуют в Канаде, Германии, Италии, Франции и ряде других стран.

Эксперты объясняют, что менеджерам проще расстаться с работником без близких отношений.

Сотрудники должны появляться в офисе минимум три дня в неделю, в противном случае их могут уволить.

Участники эксперимента чувствовали себя менее загруженными, меньше страдали от необходимости уделять внимание нескольким вещам сразу.

На очном совещании легче поддерживать внимание; во время виртуальных встреч можно одновременно заниматься другими задачами, что отвлекает от совещания и утомляет.

Ведомство признало проблемы, с которыми из-за блокировок сталкиваются компании при организации безопасной работы сотрудников на удаленке и связи с филиалами.

По закону «о приземлении» иностранные интернет-ресурсы с ежедневной аудиторией более 500 тыс. пользователей обязаны открыть филиал на территории России.

Многим организациям необходимы гибкие цифровые рабочие пространства, которые предоставляют равные возможности сотрудникам, независимо от того, где они находятся.

Неизвестно, собираются ли в корпорации распространить эти требования на другие подразделения и что ждет сотрудников, которые откажутся их выполнять.

Руководство многих предприятий переходит к ужесточению норм пребывания сотрудников в офисе, все чаще называя удаленную работу причиной снижения производительности труда.

Спрос на услуги платформ видеоконференций, резко вырос во время пандемии коронавируса, но в последнее время он не растет похожими темпами.

Главным благоприятным фактором исследователи считают уменьшение количества деловых поездок и перелетов.

В компании планируют включать в свои решения для видео-конференц-связи технологии искусственного интеллекта.

Особое значение в обеспечении сетевой безопасности приобретает ответственное отношение самих сотрудников, используемых для дистанционной работы устройств и обеспечение безопасности конечных точек.

В ведомстве полагают, что ведение тотального запрета может привести к снижению темпов развития цифровых платформ и решений.